Brittney Ball era ingeniera en Meta, pero la empresa la despidió alegando «bajo rendimiento». Nueve meses después sigue sin encontrar empleo en el sector tecnológico, aunque ha aprovechado para fundar su propia empresa.
Del albergue a la gran tecnológica
La historia de Brittney no es la típica de Silicon Valley. Antes de llegar a Meta en 2020, fue una madre soltera que vivía en un albergue para personas sin hogar. Aprendió a programar por su cuenta y consiguió entrar en la gigante tecnológica como ingeniera de documentación.
Para ella, ese trabajo lo era todo. Le daba la seguridad y estabilidad que necesitaba para mantener a su familia en Washington DC, e incluso llegó a dirigir el grupo Black@Pride dentro de la empresa. Sentía que había encontrado un lugar donde trabajar duro y jubilarse.
El golpe del «bajo rendimiento»
El sueño se rompió cuando Meta la incluyó en una ronda de recortes dirigida a empleados con supuesto bajo rendimiento. La noticia fue un shock enorme, ya que ella siempre había estado muy orgullosa de su trabajo y ni se imaginaba que pudiera estar en esa categoría.
Ahora, nueve meses después de aquel despido, sigue sin recibir ninguna oferta de empleo, a pesar de postularse en pequeñas empresas tecnológicas. Brittney cree que esa etiqueta de bajo rendimiento es la que está lastrando sus oportunidades, aunque defiende que tiene las habilidades y la pasión necesarias.
Una reinvención obligada
Lejos de rendirse, esta exingeniera ha decidido tomar las riendas. El despido le hizo ver que las empresas tecnológicas son solo un recurso para financiar su vida, y no un sueño idealizado. Durante el mes que tardó en procesar la noticia, decidió crear TechniDox, una startup centrada en documentación con inteligencia artificial que empezó como una distracción y ya está creciendo.
Además, se ha matriculado en la Trinity University para sacarse una doble titulación en periodismo e informática, ya que nunca antes había pisado la universidad. El apoyo de su familia y su comunidad en internet ha sido fundamental para mantenerse a flote durante estos meses.
¿Por qué flipa?
Flipa porque desmonta el mito de que trabajar en una de las grandes tecnológicas te garantiza la vida resuelta. Brittney pasó de estar en la élite a no encontrar trabajo en nueve meses por una simple etiqueta, pero su capacidad para reinventarse demuestra una resiliencia increíble.
